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駐馬店天中大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司、河南數(shù)聚天中信息技術(shù)有限公司、駐馬店天中曙光云計(jì)算有限公司是駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司信息化事業(yè)部所屬子公司，主要承接各類信息化項(xiàng)目建設(shè)等工作。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位設(shè)置情況，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘需求 

本次招聘擬招錄12崗19人，本次招聘為長(zhǎng)期招聘。詳見(jiàn)《駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司信息化子公司2023年人員招聘需求表》

二、報(bào)名條件 

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。

2.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)必備的身體條件。

3.符合應(yīng)聘崗位所要求的具體資格條件，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相應(yīng)任職要求。

有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2.刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的。

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人。

5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的。

6.用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘方案在駐馬店市豫資投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)、專業(yè)人才招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布后進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)，招聘到合適人員后報(bào)名終止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并通過(guò)電子郵件將報(bào)名表發(fā)送至郵箱zmdyzgsdqb@126.com。招聘不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)提供報(bào)名表、本人有效身份證件、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期2寸彩色證件照等。

（三）資格審查

按照?qǐng)?bào)名資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初篩。對(duì)審查合格初篩選入面人員，以電話、短信等形式通知參加面試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜。初篩不合格的，不再另行通知。

（四）面試

面試分為一面、二面、三面。

一面由用人單位組織。用人單位崗位部門(mén)和管理層參加。重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷和對(duì)崗位的匹配度等。組織者對(duì)應(yīng)聘人員出具書(shū)面面試評(píng)估報(bào)告，合格者推送進(jìn)入二面。

二面由人力資源部門(mén)組織。人力資源部門(mén)、用人單位管理層參加，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)工委人員監(jiān)督。重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的履職能力、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、薪酬要求等。組織者對(duì)應(yīng)聘人員出具書(shū)面面試評(píng)估報(bào)告，合格者推送進(jìn)入三面。

三面由黨群部組織。公司本部管理層（主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）、黨群部、人力資源部門(mén)參加，根據(jù)崗位工作性質(zhì)可選擇公司本部相關(guān)部門(mén)參加，必要時(shí)邀請(qǐng)外部專家參加，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)工委人員監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。合格者確定為擬錄考察人選。

（五）考察

由人力資源部門(mén)組織考察組對(duì)擬錄考察人選進(jìn)行考察。

（六）體檢

對(duì)考察合格擬錄人選進(jìn)行體檢，體檢不合格或不參加體檢的不予錄用。

（七）公示與聘用

根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

三、薪酬待遇

招聘員工薪資標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)化原則，提供本市具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，福利按相關(guān)制度執(zhí)行。

四、其他

（一）公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。

（二）我們承諾為應(yīng)聘者保密。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其聘用資格，解除相關(guān)約定。

（三）對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)力。

（四）招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。咨詢及監(jiān)督電話：0396-2393698。